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[뉴스탑텐] “직원 뽑으면 월 70만 원 지원”… 인천 제조업 근로시간 유연화 지원 확대
- 뉴스탑텐 김인환 기자 = 인천시가 제조업 근로환경 개선을 위해 추진 중인 근로시간 유연화 지원사업을 올해부터 확대 운영하면서 중소 제조업체의 관심이 높아지고 있다. 특히 올해부터는 기존 뿌리기업 중심 지원에서 50인 미만 제조업까지 대상이 넓어지고, 육아휴직 등으로 발생하는 인력 공백을 메울 수 있도록 대체인력 지원사업이 새로 도입됐다. 제조업은 공정 특성상 재택근무나 시차출퇴근제 도입이 쉽지 않아 근로시간 유연화 정책이 현실적으로 어렵다는 지적이 있었는데, 인천시는 이를 반영해 대체인력 채용 지원 방식으로 사업을 확대했다. 근로시간 유연화 제도를 도입하고 신규 인력을 채용할 경우 기업에는 1인당 월 70만 원씩 최대 6개월간 총 420만 원의 채용지원금이 지원된다. 여기에 노무 컨설팅도 함께 제공돼 제도 도입 부담을 줄일 수 있다. 또 육아휴직 등으로 채용된 대체인력에게도 근속 기간에 따라 최대 200만 원이 지원돼 기업과 근로자 모두에게 도움이 될 것으로 보인다. 인천시 관계자는 “중소 제조업체의 인건비 부담을 줄이고 숙련 인력 이탈을 막는 효과가 있을 것으로 기대된다”며 “현장에 맞는 근로시간 유연화 제도를 계속 확대해 나가겠다”고 밝혔다. 사업 신청은 인천경영자총협회 또는 비즈오케이 시스템을 통해 접수할 수 있다. <사진=인천시 제공> #인천시 #근로시간 #유연근무 #제조업정책 #기업지원 #대체인력지원 #육아휴직 #인천중소기업 #일자리정책 #뉴스탑10
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[뉴스탑텐] “직원 뽑으면 월 70만 원 지원”… 인천 제조업 근로시간 유연화 지원 확대
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[뉴스탑10] 인천시, 대규모 고용변동 선제 대응…현장형 일자리 지원 확대
- 뉴스탑10 이소진 기자 = 인천광역시가 구조조정과 정년퇴직 증가에 대응해 현장 중심의 맞춤형 일자리 지원을 강화한다. 시는 대규모 고용 변동이 예상되는 사업장을 중심으로 채용부터 재취업까지 전주기 지원체계를 확대 운영한다고 밝혔다. 최근 시는 한국지엠 부평공장을 방문해 정년퇴직 예정 근로자를 대상으로 설명회를 개최하고 맞춤형 지원을 시작했다. 해당 사업장은 1966년생을 시작으로 2032년까지 약 1,750명이 순차적으로 퇴직할 예정으로, 체계적인 진로 설계와 재취업 지원이 필요한 상황이다. 설명회는 전국금속노동조합 한국지엠지부 요청에 따라 4월 20일부터 6월 말까지 3개월간 월 2회 진행되며, 인천북부고용복지플러스센터와 부평구청이 협력해 추진된다. 시는 현장에서 ▲맞춤형 채용 지원 ▲재취업 상담 ▲직무전환 및 직업훈련 연계 ▲실업급여 및 국민내일배움카드 안내 등 종합 서비스를 제공한다. 또한 구조조정 및 신규 채용 수요에 대응하기 위해 사전 단계부터 진로 설계와 전직·창업 연계를 지원하고, 대규모 구인기업에는 맞춤형 인재 매칭과 채용행사를 지원하는 등 현장 대응을 강화하고 있다. 이와 함께 ‘일자리 희망버스’를 운영해 찾아가는 일자리 상담 서비스를 제공하고 있으며, 지난해 198회 운영을 통해 480여 명의 취업 성과를 거둔 바 있다. 김상길 경제산업본부장은 “급변하는 고용환경에서는 현장 중심의 신속한 대응이 중요하다”며 “기업과 근로자의 수요를 직접 연결하는 실효성 있는 지원을 지속 확대하겠다”고 밝혔다. <사진=인천광역시 제공> #인천시 #일자리정책 #재취업지원 #고용안정 #현장행정 #일자리희망버스 #구조조정 #정년퇴직 #취업지원 #뉴스탑10
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[뉴스탑10] 인천시, 대규모 고용변동 선제 대응…현장형 일자리 지원 확대
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[뉴스탑10] 연수구, 롯데바이오와 청년 취업연계 본격화…인재육성 협력 모델 가동
- 뉴스탑10 김인환 기자 = 인천 연수구가 롯데바이오로직스와 협력해 지역 청년 인재 육성에 본격 나섰다. 기업 유치를 넘어 산업과 인재를 연결하는 실질적 협력 모델을 가동했다는 점에서 주목된다. 연수구는 4월 15일 구 제2청사에서 롯데바이오로직스와 함께 ‘바이오 청년 취업특강’을 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 지난 1월 양 기관이 체결한 지역 발전 및 바이오산업 육성을 위한 업무협약의 후속 사업이다. 특강에는 관내 대학생과 취업 준비생, 특성화고 학생 등 200여 명이 참석해 높은 관심을 보였다. 송도를 중심으로 성장하는 바이오산업과 맞물려 지역 청년들의 진로 기대감이 반영된 것으로 분석된다. 프로그램은 기업 소개와 비전, 바이오의약품 산업 전망, 그룹 인사제도 및 채용 계획 안내 등으로 구성돼 실질적인 취업 정보를 제공하는 데 초점을 맞췄다. 특히 롯데바이오로직스 실무진이 직접 참여해 글로벌 기업이 요구하는 역량과 현장 경험을 공유함으로써 교육 효과를 높였다. 연수구는 이번 프로그램을 시작으로 글로벌 바이오 기업과의 협력 네트워크를 확대하고, 청년들에게 진로 탐색 기회와 양질의 일자리 정보를 지속 제공할 계획이다. 이재호 구청장은 “롯데바이오로직스는 지역의 핵심 미래 파트너”라며 “청년들이 글로벌 바이오 인재로 성장할 수 있도록 기업 연계 지원을 강화하겠다”고 밝혔다. <사진=연수구 제공> #연수구 #롯데바이오로직스 #청년취업 #바이오산업 #인재육성 #취업특강 #산학협력 #송도바이오 #일자리정책 #뉴스탑10
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[뉴스탑10] 연수구, 롯데바이오와 청년 취업연계 본격화…인재육성 협력 모델 가동
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[뉴스탑10]미추홀구, 청년 친화 지수 전국 9위... “청년 정착 경쟁력 확인”
- 【뉴스탑10=김호철 기자】인천 미추홀구(구청장 이영훈)가 청년 친화 지수 평가에서 전국 상위권에 오르며 청년이 머무르는 도시로서의 경쟁력을 입증했다. 산업연구원이 발표한 ‘청년의 지역 이동과 정착: 일-삶-락-연 기반의 청년 친화 지수 정책 방향’ 보고서에 따르면, 미추홀구는 전국 229개 시군구 중 종합 9위(상위 10%)를 차지했다. 이번 평가는 청년의 정주 여건을 ▲일자리(Work) ▲삶(Life) ▲문화·여가(Fun) ▲사회관계(Engagement) 등 4개 분야로 나눠 종합 분석한 결과다. 미추홀구는 특히 삶(Life) 부문에서 전국 5위를 기록하며 주거와 생활 인프라 측면에서 높은 평가를 받았다. 이는 안정적인 주거환경과 생활 기반 시설이 청년 정착에 긍정적인 영향을 미친 것으로 분석된다. 보고서는 청년층의 지역 이동 요인 중 약 45%가 일자리임을 지적하면서도, 실제 정착을 위해서는 주거·복지·문화·사회관계 등 종합적인 환경이 중요하다고 강조했다. 구는 그간 청년정책 기본계획을 바탕으로 ▲청년 주거 안정 ▲취·창업 지원 ▲청년정책 참여 확대 ▲청년 심리 및 복지 지원 등 다양한 정책을 성실히 추진해 왔다. 이러한 노력을 바탕으로 구는 청년 정주 여건 전반에서 균형 잡힌 성과를 보이며 수도권 내 경쟁력 있는 청년 정착 도시로 평가됐다. 이영훈 구청장은 “청년이 단순히 유입되는 것을 넘어 지역에 머무르고 정착할 수 있는 환경 조성에 정책 역량을 집중했다”라며 “앞으로도 청년이 체감할 수 있는 실효성 있는 정책을 지속적으로 확대해 나가겠다”라고 밝혔다. <사진=미추홀구청 제공>
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[뉴스탑10]미추홀구, 청년 친화 지수 전국 9위... “청년 정착 경쟁력 확인”
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